بي اغراق مهم ترين گام در برنامه مهندسي ارزش، آناليز كاركرد مي باشد، چراكه اين گام، شناخت تيم مهندسي ارزش از سيستم مورد مطالعه را به حد كفايت و نهايت خواهد رساند. از اين منظر، آناليز كاركرد، در واقع يك ابزار توانا و سودمند جهت تحليل سيستم در كليه مباحث مهندسي صنايع بشمار مي رود، و بدين لحاظ مي توان قابليت آناليز كاركرد را فراتر از يك گام در مهندسي ارزش دانسته، آن را به عنوان يك تكنيك عمومي در تحليل سيستم معرفي نمود. در اين مقاله، سيستم ها يا پروژ ه هايي را كه مي توانند موضوع كار مهندسي ارزش باشند را در قالب چند كلاس طبقه بندي مي كنيم. اين طبقه بندي ميتواند بر دو مبنا انجام شود: الف) ماهيت سيستمي كه مطالعه ميگردد. ب) هدفي كه از مطالعه سيستم دنبال مي شود. در خلال اين نوشتار ضمن بررسي هر يك از روش هاي آناليز كاركرد و بيان ويژگيها و نقاط ضعف و قوت هر يك، به بررسي روش انتخاب تكنيك آناليز كاركرد مناسب براي هر طبقه از موضوعات يا اهداف خواهيم پرداخت و خواهيم ديد كه در مواردي موضوع مورد مطالعه، و در مواردي هدف از مطالعه ما را به سمت انتخاب روش مناسب رهنمون خواهد ساخت